DIA DAS MÃES NOS LEMBRA QUE SÓ HAVERÁ NOVA HUMANIDADE SE HOUVER MAMÃES - TEMOS QUE RECUPERAR O SONHO
FALAM MUITO DE EDUCAÇÃO, SAÚDE, FIM DO MUNDO, SOBREVIVÊNCIA, BOLSA ISTO
E BOLSA AQUILO.
ESTÁ NA HORA DE PENSAR EM ALGO DEFINITIVO, NÃO ACHAM?
ESTA
HUMANIDADE ESTÁ EM EXTINÇÃO. JÁ PODEMOS IR PROGRAMANDO A NOVA?
Uns
tais de “bilionários” vivem falando em obra social. Geralmente, como Bill
Gates, e sua Micro(maxi)soft, “ameaçam” (mas é de mentirinha) esses bilionários
aplicar bilhões em alguma coisa que resolva. Por exemplo, a tal de Fundação Bill
& Melinda Gates disse que daria um bilhão e meio de dólares para um Fundo
que se dispõe a financiar algum projeto novo em Energias Limpas... Conversa pra
bobo, viu? Já está em seu site que não atendem requerimentos não solicitados
por eles antes... SÓ serão padrinhos de afiliados dando lucros a eles, né?
Venho propondo há alguns anos que seja feita
uma Associação das Mamães para organizar a Nova Humanidade. O primeiro assunto
dessa Associação é passar às mamães, futuras, recentes, passadas, desistidas e
renunciadas e a seus patrocinadores (seus filhos e filhas todos, né?) toda a
informação correta sobre como cuidar de novos seres humanos do modo mais
eficiente possível.
Já existem informações suficientes para escolher de modo científico a saúde
e o grau de capacidade máximo da mente humana, com seu condicionamento prévio
para saúde com ética e segurança, com livre organização da finança pessoal para
nunca depender de benesses e imposições mafiosas. Esses conhecimentos serão
constantemente catalogados e revisados para que a Saúde e a Longevidade,
segurança e participação da melhora da qualidade de vida cresçam sempre.
Já dei a pista para lançar um verdadeiro Cartão realmente só de
crédito, para essa Associação, de tal modo que o Dia de Presentes para as
Mamães seja TODOS OS DIAS. Como todos tiveram mamãe, a lógica é evidente – além
de todos estarem na mira do dever para colaborar, todos terão a quem recorrer
quando sua vida estiver mal, somente se houver na mão das mamães um Cartão
sempre Credor.
Utopia?
Nunca mais me repitam essa palavra maldita! UTOPIA! Antes leiam a
barbárie que Thomas Morus escreveu ensinando guerras pra escravizar...
Espiritual? Bíblico? Religioso? Nunca me coloquem essas mafiosidades
como modelos de comportamento para a Nova Humanidade! São blasfêmias puras!
Moisés consagrou a escravidão (incluindo no ano do jubileu uma escravidão
consentida), mesmo entre os irmãos! A Igreja possuiu em suas consagrações a
mesma norma... Guerra justa? Necessidade?
Estado protetor, com leis e ajudas? Mande isso pro inferno! Antes analise
essa Senzala de fronteira a fronteira e até além... Para entender o que estou
condenando. Pense antes no Sonho Americano de estado mínimo obediente ao que
quer o cidadão livre! Esse é o Sonho realizável nesta Nova Humanidade.
VAMOS AO ASSUNTO PRÁTICO. QUE CARTÃO SEMPRE CREDOR VAMOS DAR ÀS MAMÃES? Tenho falado bastante. Agora é hora de explicar.
JÁ HÁ UM COMEÇO. TODOS CONHECEM ESSES CARTÕES DE DESCONTOS E CONTAGEM
DE BÔNUS QUE AS EMPRESAS DE MAIS ESTABILIDADE JÁ EMITEM.
VAMOS TORNAR ESSES CRÉDITOS EFETIVOS. É SÓ UNIFICAR ESSES CARTÕES COMO
SUB-CONTA BANCARIA DE CRÉDITOS EM CADA EMPRESA que concedeu “Antes”. E CADA
EMPRESA CENTRALIZA COMO DOMICÍLIO OS CARTÕES QUE OUTRAS EMPRESAS DÃO A ESSA MESMA
PESSOA ganhando média em Bancos, DE MODO QUE AGORA HAVERÁ UM REGISTRO EM BANCO,
MAS NEM O BANCO NEM A EMPRESA PODEM EFETUAR DÉBITOS QUE NÃO TENHAM SIDO
EXPRESSAMENTE COMANDADOS PELO TITULAR DO CARTÃO. Será proibido penhorar esses
saldos, taxar impostos, cobrar comissões pelas operações.
Assim, cada portador do cartão terá a partir de algum momento um
pagamento a mandar fazer nesse cartão, de serviços, de rendimento de
aplicações, de participações em empresas, e mais esses bônus de consumo. Por
exemplo, será feito por Acordo entre Empresas a definição de um valor de Obra
Social prevenindo o desemprego crescente por causa da automação, como
percentagem de seu faturamento que será mandado para os cartões, diariamente sendo
rateado automaticamente pelos Cartões existentes.
Outro exemplo – Por lógica de mercado financeiro, por todos os valores
que dormem na subconta em Banco, essas empresas devem pagar o juro mínimo da
região, por usarem em seu giro esse valor e isto se credita diária ou
semanalmente ao Cartão. Isto estimulará os titulares do Cartão a deixar todos
seus saldos para usar mais adiante, crescendo com a renda.
Outro exemplo – todas as pessoas devem frequentar escola a vida toda e
ali, ouvidas as aulas, terão que relatar o que entenderam e isto conta um bônus
variado conforme cada escola dentro de seu orçamento. As publicações que acabarão
escolhendo trabalhos melhores para publicar, também creditam bônus aos autores.
Os melhores estudiosos farão treinamento para expor o que estudaram e também
ganharão por seu trabalho.
Essa escola começa pela creche, onde as mães também assistem aulas e se
revezam nos empregos da creche, da assistência de saúde pré-natal e da escola
que vem a seguir. A iniciativa estará aberta para uns terem horta em casa para
fornecer à creche e à sopa escolar ganhando o seu valor. Alguns podem recolher
os restos orgânicos e fabricar terra vegetal pra vender para jardins, para
produtores de legumes, etc. As lojas oferecem novos eletrodomésticos, móveis,
etc, recebendo como entrada o objeto anterior usado para reciclagens já
encadeadas.
Todos esses, e muitos outros valores correrão sem parar na direção dos
Cartões respectivos. E é do interesse de todas as empresas de produção, de
comércio, de serviços, ensino, publicidade, pesquisa, e tudo que possamos
imaginar, que esse giro seja cada vez maior, pois os automatismos irão
substituindo as pessoas, até na produção e execução das aulas escolares. E será
necessário haver valor para comprar os produtos e serviços nas mãos de quem
consome.
O fluxo ficará muito firme, de tal modo que, se a pessoa precisar em
áreas de alimentação, saúde, residência, material de estudo, e outros
semelhantes, aparecerá um crédito de Antecipação de Créditos Futuros que
manterá o cartão sempre com saldo.
Novas contas estarão sendo criadas todos os dias. O pai das crianças pode incluir em sua rotina uma transferência de valor para a conta que pode ser atribuida ao recém-nascido, e por isso já terá também a sua. No caso de falecimento, previamente já haverá a destinação do seu saldo para outra conta sem direito de governos ou instituições cobrar nada, nem expropriar, ese realmente não houver destinação entra no rateio geral por todos os cartões.
Novas contas estarão sendo criadas todos os dias. O pai das crianças pode incluir em sua rotina uma transferência de valor para a conta que pode ser atribuida ao recém-nascido, e por isso já terá também a sua. No caso de falecimento, previamente já haverá a destinação do seu saldo para outra conta sem direito de governos ou instituições cobrar nada, nem expropriar, ese realmente não houver destinação entra no rateio geral por todos os cartões.
Mais firmeza haverá, se das rendas transferidas, uma pequena parcela
seja reservada em Fundo de Seguro empresarial, a fim de garantir os valores dos
cartões em caso de colapso da Empresa por motivos como a entrada de melhor
produto que a torna obsoleta e deve ser extinta ou reciclada.
Quanto aos impostos, por acordo entre as
empresas, a despesa pública bem fiscalizada e cortada sempre que se mostrar
excessiva, será dividida proporcionalmente ao poder econômico das empresas, a
guia enviada ex-officio com antecedência e incluída em seus custos, de modo que
desaparece como “despesa de condomínio” e será sempre fiscalizada para que
traga mais benefício do que é o valor que está sendo recolhido, visto que tais
serviços terão sempre um ganho de escala.
Os psicopatas que
hoje dirigem todas as instituições e Bancos, serão destituídos e os projetos de
Inteligência Artificial serão obrigados a incluir um controle que assegure ao
ser humano a continuidade em seu aperfeiçoamento, saúde, equilíbrio mental, e
longevidade, em que está sendo impedido.
As elucubrações
anteriores podem ser lidas em
adendo -NOVA CARREIRA DO SECULO 21
Obrigado ao Aderval Pires
por retransmitir esta mensagem que incluo no programa que apresento
O que eu pergunto é se tem algum trabalho, insistiu
o funcionário.
– Claro que tenho um trabalho, exclamou Ana. Sou
mãe, disse.
– Nós não consideramos mãe um trabalho. Vou colocar
dona de casa, disse o funcionário friamente.
Não voltei a lembrar-me desta história até o dia em
que me encontrei em situação idêntica. A pessoa que me atendeu era obviamente
uma funcionária de carreira, segura, eficiente, dona de um título sonante.
– Qual é a sua ocupação, perguntou.
Não sei o que me fez dizer isto. As palavras
simplesmente saltaram-me da boca para fora:
– Sou Doutora em desenvolvimento infantil e em
relações humanas, falei à funcionária.
A funcionária fez uma pausa, a caneta de tinta
permanente a apontar pra o ar, e olhou-me como quem diz que não ouviu bem. Eu
repeti pausadamente, enfatizando as palavras mais significativas.
Então reparei, maravilhada, como ela ia escrevendo,
com tinta preta, no questionário oficial.
– Posso perguntar disse-me ela com novo interesse:
o que faz exatamente?
Calmamente, sem qualquer traço de agitação na voz,
ouvi-me responder:
– Desenvolvo um programa de longo prazo (qualquer
mãe faz isso, em laboratório e no campo experimental (normalmente eu teria dito
dentro e fora de casa). Sou responsável por uma equipe (minha família), e já
recebi quatro projetos (todas meninas). Trabalho em regime de dedicação
exclusiva (alguma mulher discorda?). O grau de exigência é a nível de 14 horas
por dia (para não dizer 24).
Houve um crescente tom de respeito na voz da
funcionária, que acabou de preencher o formulário, se levantou, e pessoalmente
abriu-me a porta. Quando cheguei em casa, com o título da minha carreira
erguido, fui recebida pela minha equipe: uma com 13 anos, outra com 7 e outra
com 5. Do andar de cima, pude ouvir meu novo experimento – um bebê de seis
meses – testando uma nova tonalidade de voz. Senti-me triunfante!
Maternidade… Que carreira gloriosa!Assim, as avós
deviam ser chamadas doutora-sênior em desenvolvimento infantil e em relações
humanas, as bisavós doutora-executiva-sênior em desenvolvimento infantil e em
relações humanas e as tias doutora-assistente.
Uma homenagem carinhosa a todas as mulheres, mães,
esposas, amigas, companheiras, doutoras na arte de fazer a vida melhor! "
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